從知識到招式~問題解決心法

對於進修熟手的我而言,

這次最大動力,
不只有聽聽知識,
而是想學習如何像老師一樣
成為一位武林高手。

參加育均老師的#問題分析與解決
將知識化為一招一式,
引領學員
#從懵懂困惑到獨當一面更容易

記錄幾點老師在課程中
讓我深刻的事:
▌觀察入微,無微不至:
課前十分鐘,老師一個眼神,
掃描到坐在角落的組員
觀看視線有點辛苦,
隨即馬上調整站位,
「很抱歉我課前沒注意到⋯⋯」
在第一個演練時段,
也迅速與學員致意並挪動桌椅,
這份細膩,讓組員感到重視,
學習體驗也立刻加值。


▌掌握需求,量身調整:
因為是公開班,
學員來自四面八方。
A4紙張寫滿了大家
課前的問題,
並將這些問題融入課程內容。
在一次演練時:
「我確認在選、用、育、留,
目前貴單位
在哪一個成本比例相對較高?」
「那你們要解決的是⋯⋯
還是⋯⋯?」
面對小組題目的卡點,
迅速了解脈絡,
並且給予下一步建議。
能達到這樣的功力,
除了知識,還需要搭配大量的
實質背景才能快速提取。
因為課前充分了解學員的真正需求,
所以更能將實際情況相結合,
讓學習更有感。

高效實踐,注重應用:
課程節奏緊湊,
每個知識點後都搭配實戰演練。

在放各組操作前,
會把步驟談得具體又清楚,
運用以終為始的照片
和魔術(?)般的簡報,
讓大家知道小組現在
工作的目標是什麼。
每個小節結束
又是幾個鞏固學習的活動,
加深印象。


這堂課程我看到育均老師
不僅傳授知識,
更將規矩、原則
和核心價值融入每個教學細節。

讓我提醒自己
想成為一位優秀的培訓師,
不僅要傳授專業技能,
更要以自身為榜樣,
傳遞積極的價值觀和職業精神,
才能真正影響和啟發學員。
                  

育均老師的課程,
又一次為我展示了職業講師的高標準。
這堂課不只
#問題分析與解決,
還有感受到更多的熱情與使命。

老師的內訓課程,
都是要以年為單位的排隊。
公開班的機會又是少之又少,
但我知道這次去的開課單位
在11月好像還有一堂老師的課,
(詳細內容還沒出來。)
非常推薦培訓工作者,
有機會也一定要去一睹風采啊。
#臉書只推薦自己品質保證的課程
#鍛鍊
#培訓增能
#以終為始




本文出處:Eric Hsu