本文轉載: 政治大學社工師
Grace 沒有最好，只有更好
2月某天聽到Irene Chen分享上陶育均老師PDCA課程收穫很多，
極力推薦，原本對PDCA毫無所知的我，心理埋下一顆好奇的種子；
沒多久，老劉醫師詢問幾個朋友一起去高雄上PDCA的課程，
心裡對PDCA感到好奇的種子彷彿悄悄地發了芽。
想到高雄溫暖的氣候，渴望學習和陽光的我，
決定帶著自己和心理的PDCA種子去熱情的南台灣接受滋養~
後來因為一些因緣巧合，我的好同事好朋友清茵
也有興趣一起來學習，豐富了我3天2夜的高雄PDCA微旅行~
上課前育均老師將我們加入課程社團中，
可以跟夥伴們自我介紹和課前作業，也分享多篇PDCA文章連結，
看到同是專簡八的同學王文祥老師也來一起學習覺得真是有緣。
老師和伙伴們友善親切的回應讓我對課程越來越期待~
課程開始前10分鐘育均老師讓我們採訪幾位不熟的夥伴，
開始醞釀和凝聚夥伴們的學習情境。
分組過程既緊張又有趣，我們這組因為同花順而成為一個團隊，
夥伴們來自不同的領域，因為評鑑是大家最常遇到的挑戰，
所以我們共同選擇醫院評鑑成為今天實作的主題。
過程中每一個步驟都可以思考討論
如何運用P(計畫)→D(執行)→C(檢核)→A(行動)達到醫院通過評鑑目標
小組討論中難免遇到失焦或不熟悉如何操作，
老師豐富的經驗一看就知道我們在哪裡卡住了，
輕輕一點就帶我們從迷霧中又看到光亮，
育均老師真是PDCA神人無誤。
育均老師非常認真，課程內容豐富緊湊，處處有梗、段段有金句，
更對PDCA各步驟都編了容易記憶、朗朗上口的口訣，
除此還準備各項精美的教具促進學習動機，
而令人驚訝的還有PDCA的實務應用，
老師對PDCA的熱情和實踐令人讚嘆不已。
透過課程知道PDCA不只可以運用在工作中，
在生活、人際、家庭、健康、成長、財務…等都非常適用，
而PDCA的核心精神不是追求最好，而是”追求更好”。
對我來說，知道P→D→C→A不是絕對的流程步驟時真鬆了一口氣，
有些想做的事情，即便還不能設定精確地目標還是可以先做再說，
讓C成為核心，邊做邊調整，只要一開始就不要停止，脫離舒適圈，
轉動PDCA循環就如同爬樓梯，每轉動一圈，就會產生改變，
可能每個改變只是解決部分問題，或是在過程中又衍生新的問題，
但每天只要改進一點點，時間一拉長，就有驚人的複利效果。
套一句我們組學員對PDCA高效工作術的詮釋
”不會，不會死；不用，做到死”(用台語唸超有fu的)，
今年我想透過PDCA在自己的生涯、個人成長、
健康、人際等方面斷提升和成長。
健康、人際等方面斷提升和成長。
謝謝育均老師、各位學習夥伴和西子灣的陽光、日落，
讓我有豐富充實的PDCA高雄微旅行。
也推薦對PDCA有興趣的朋友，可以跟陶育均老師學習PDCA，
讓你的工作和生命可以開始更有效率地轉動和成長唷~
為了不破梗，忍住其他想分享的 (內傷中 XDD)