人會藉由公開儀式帶來的儀式感，給自己强烈的自我變革，
把團隊價值、使命感、迅速提升至與團隊一致。
因此，我會設計儀式性的作爲來强化團隊向心力，
並給予團隊更高的榮譽感。
從前在軍中擔任部隊長時，
就非常重視人員晋升、頒獎典禮、退伍儀式。
透過公開獎勵，對值得表揚的人而言，
激勵效果遠比口頭表揚好
大家看到了主管的投入，
就非常清楚知道儀式的高度重要性
也會更在意這種公開儀式的榮譽感
將追求驕傲的榮譽轉化為趨向目標的使命
到了企業服務，亦常透過公開儀式，創造更高的團隊氛圍。
席勒曾表示:比生命更重大的，就是榮譽。
阿雷蒂諾也說:一個放棄了名譽的人就等于放棄了生命。
主管在公開場合透過正式儀式給予獎勵，就是一種好方法。
