Jacob向Mr. E訴說目前任務困難，和團隊談遠大目標沒人聽，
士氣不高，帶團隊不易的窘境
Mr. E聽完Jacob急促的描述後，緩緩地問:你聽過"化城喻品"嗎?
Jacob滿臉疑惑地說:沒有，說來聽聽，看Mr. E又要賣甚麼關子
Mr. E就像對孩子說故事一樣，很生動的描述著:
法華經中，有位導師帶著一群人去尋寶，
由於路途遙遠，當走到半途，大家都累得發慌想放棄
導師鼓勵他們：「為什麼要放棄珠寶退回去呢？」
導師便暗使法術，藉不可思議的力量，化作一城，
告訴眾人說：「各位，暫時進入此城休息吧！」
疲極的大眾，非常高興，感覺非常舒服，不想再鼓起勇氣前進。
於是，導師使幻作的化城消失後說：
「這個化城不是目的，只是暫時休息處，
寶藏越來越近了，繼續前進吧！」
在導師苦心誘導下，眾人千辛萬苦最後終於找到了珍寶。
"您想要說的是?"
"管理者必須要有化城的能力，給全體夥伴一個看的見的目標前進
您知道，為何籃球架子是這個高度嗎?"
"配合大家的身高設計的"
"對，如果是兩層樓高，誰都投不進，大家都不會想投
如果都是幼兒框，輕而易取灌籃也沒意思
所以設計出[跳一跳鉤的著]的高度最有吸引力
面對這樣高度的目標，大家就會維持興奮，樂此不疲。
所以管理者要想辦法設計這種高度的目標
如果是這樣，那您會怎麼安排呢"
"可以設定大家能力所及的目標，並在過程中常常檢視及鼓勵
每段時間讓團隊專注在該任務上
不讓大家覺得任務重，也不讓成員去想團隊的困境。"